25 Апреля 2012
24 апреля на базе управления обучения и развития персонала (УОРП) открыт новый современный Центр менеджерского обучения. Он является частью единой системы обучения и развития персонала Группы Метинвест.
Запуску программы, разработанной Метинвестом для руководителей и кадрового резерва, предшествовало торжественное открытие Центра, при участии директора по персоналу Группы Метинвест Наталии Стрелковой, генерального директора Северного ГОКа Андрея Шпильки, дирекции и ведущих специалистов предприятий Горнодобывающего дивизиона.
— Цель данного проекта — это, прежде всего, формирование управленческих навыков менеджеров, а также внедрение системы управления талантами, — сказал во время открытия Центра менеджерского обучения Андрей Шпилька. — В этих аудиториях внутренние тренеры и провайдеры будут проводить семинары и тренинги, повышая знания руководителей структурных подразделений, ведущих специалистов комбината, а главное тех работников, которые зачислены в кадровый резерв.
Для обучения созданы все условия. Светлые, просторные кабинеты выдержаны в едином стиле. Интересные дизайнерские решения подчеркивают корпоративный дух, располагают к продуктивной работе за круглым столом преподавателей и слушателей семинаров.
О значимости события и высоком уровне подготовки к открытию говорила директор по персоналу Группы Метинвест. Она отметила, что в этот день аналогичный центр открывают и на Ингулецком ГОКе.
— Уже в ближайшее время многие из вас через понимание экономической и финансовой деятельности смогут видеть полную картину бизнес-процессов не только Горнодобывающего дивизиона, но и Группы Метинвест в целом, — подчеркнула Наталия Стрелкова, — чтобы позитивно влиять на успешное достижение общего результата.
С каждым днем растет спектр обучающих и развивающих программ на предприятиях Метинвеста. В аудиториях управления обучения и развития персонала повышают квалификацию работники комбината, получают знания и первую рабочую специальность выпускники и студенты вузов при прохождении практики. Только за последние два года на Северном ГОКе обучилось около трехсот студентов. Знания, полученные в стенах УОРП - это возможность повышать эффективность производства, его уровень и культуру.