10 Октября 2012
Кадровая политика Северного комбината Группы Метинвест направлена на создание благоприятных условий для профессионального роста трудящихся, наработки навыков командного взаимодействия и формирование кадрового резерва. В прошлую пятницу во дворце культуры Северного ГОКа Метинвеста по случаю Дня работников образования состоялось чествование специалистов, задействованных в системе обучения и развития персонала.
- Самосовершенствованию нет предела. На нашем предприятии мы создаем команду высококвалифицированных специалистов, лидеров, которые способствуют развитию эффективного предприятия. Расширение профессионального кругозора принесет пользу, как опытным, так и молодым работникам, - подчеркнул генеральный директор ПАО «СЕВГОК» Андрей Шпилька.
Важная роль в реализации кадровой политики предприятия отведена управлению обучения и развития персонала, которое использует самые современные программы для развития профессиональных и менеджерских компетенций. Этого требуют новые технологии и стандарты, вводимые на комбинате. Для обучения персонала привлекаются лучшие компании.
Значительный вклад в общее дело принадлежит и преподавателям теоретических курсов, инструкторам производственного обучения, а также корпоративным тренерам. Они делятся своими знаниями с коллегами, помогают осваивать передовые методы работы, достигать вершин мастерства и высоких показателей в работе. В этот праздничный вечер им вручили заслуженные награды и премии.
Подарком для всех присутствующих стала программа вокальных и танцевальных номеров, которую подготовили артисты дворца культуры комбината. Торжественный вечер завершился в теплой атмосфере дружеского общения единомышленников.