19 Ноября 2012
На Северном горно-обогатительном комбинате Группы Метинвест уделяют значительное внимание росту профессионального уровня, повышению квалификации, развитию управленческих навыков персонала. Одним из мероприятий по развитию и становлению молодежи является работа над проектами в рамках программы «Школа-Вуз-Комбинат».
На Северном горно-обогатительном комбинате Группы Метинвест всегда поддерживаются начинания молодых в реализации образовательных, научных, творческих идей. Для этого созданы все условия и действуют необходимые механизмы для их самореализации и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Ведь молодежь - это стратегический ресурс предприятия, его будущее.
На минувшей неделе состоялась конференция по защите научно-технических и социальных проектов. Двенадцать молодых специалистов предприятия предоставили на конкурс свои рационализаторские идеи.
Полгода трудились конкурсанты над разработкой рационализаторских предложений. Выбрав важные для предприятия темы, использовали свои вузовские знания и практический опыт кураторов.
На презентации каждый раскрыл суть проектов, указав на целесообразность их внедрения. Компетентная комиссия под председательством генерального директора оценила все работы по значимости и актуальности идеи, учла экономический эффект от реализации.
- Это знаковое событие для комбината. Такие мероприятия проводятся уже в четвертый раз и имеют свою историю, своих победителей. Авторы направили свои усилия на эффективное производство, улучшение условий и безопасности труда, экологическую ситуацию в районе, - подчеркнул генеральный директор Северного горно-обогатительного комбината Андрей Левицкий. - Часть проектов-победителей прошлых лет взяты на вооружение и были внедрены в жизнь.
Лучшие проекты были отмечены кубками. Это научно-технический проект «Изменение способа замены ленты на конвейерах с длиной навески 850 метров» Владимира Руденко - механика производственного участка дробления руды ДФ-1, и социальный проект «Построение смотровой ямы под большегрузные автомобили» Алексея Чернова - слесаря по ремонту автомобилей мастерской №56 горнотранспортного цеха №2.
В своем поздравлении генеральный директор отметил важность участия в разработке проектов, умение выразить свою точку зрения, свой взгляд на вопросы производства и быта. Андрей Павлович пожелал, чтобы представленные молодыми специалистами проекты стали первой ступенью их профессионального роста и дали толчок для реализации задуманных планов.
Победители проектов на протяжении двух лет будут получать денежное вознаграждение. За активное участие в конференции были награждены все конкурсанты, а также кураторы работ.