На «Краснодонугле» заключен Коллективный договор на 2007 год

Администрация и трудовой коллектив ОАО «Краснодонуголь» заключили Коллективный договор на 2007 год. Новый договор предусматривает более высокие по сравнению с 2006 годом обязательства собственника по развитию «Краснодонугля» и приведет к росту благосостояния работников.

Коллективный договор учитывает переход на оплату труда всех работников Компании исходя из минимальной зарплаты в 400 грн и сохранение их социальных гарантий на уровне предыдущего года. При этом на «Краснодонугле» значительно возрастут инвестиции в развитие производства — по итогам 2007 года они составят почти 470 млн. грн. Введение новых лав и модернизация производства позволят в этом году поднять уровень добычи на 700 тыс. тонн и выдать «на-гора» 6,4 млн. тонн коксующихся углей. Увеличение объемов производства позитивно скажется на финансовом состоянии Компании. Это позволит «Краснодонуглю» повысить безопасность угледобычи, продолжать улучшать благосостояние своих сотрудников, и последовательно улучшать условия труда.

Компания предусмотрела программы социального характера для своих сотрудников – это обеспечение бесплатным углем, выплата пособий по уходу на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, «подъемные» работникам, вернувшимся на работу на шахты «Краснодонугля» по окончании службы в армии, другие мероприятия.

«Принятию колдоговора предшествовала кропотливая полуторамесячная работа комиссии по наработке его положений, в которую входили представители администрации и трудового коллектива. Мы провели более 30 заседаний, на которых рассмотрели все аспекты экономической и социальной деятельности, учли пожелания трудового коллектива и финансовые возможности «Краснодонугля». Подписав документ, администрация и трудовой коллектив, как и в прошлые годы, взяли на себя взаимные обязательства по стабильному выполнению производственных планов», – сказал и.о. генерального директора ОАО «Краснодонуголь» Александр Вовк.