25 Квітень 2012
24 квітня на базі управління навчання та розвитку персоналу відкрито новий сучасний Центр менеджерського навчання. Він є частиною єдиної системи навчання і розвитку персоналу Групи Метінвест.
Запуску програми, розробленої Метінвестом для керівників та кадрового резерву, передувало урочисте відкриття Центру, за участю директора з персоналу Групи Метінвест Наталії Стрєлкової, генерального директора Північного ГЗК Андрія Шпильки, дирекції та провідних спеціалістів підприємств Гірничодобувного дивізіону.
— Мета даного проекту — це, перш за все, формування управлінських навиків у менеджерів, а також впровадження системи управління талантами, — сказав під час відкриття Центру менеджерського навчання Андрій Шпилька. — У цих аудиторіях внутрішні тренери і провайдери будуть проводити семінари і тренінги, підвищуючи знання керівників структурних підрозділів, провідних фахівців комбінату, а головне тих працівників, які зараховані до кадрового резерву.
Для навчання створені всі умови. Світлі, просторі кабінети витримані в єдиному стилі. Цікаві дизайнерські рішення підкреслюють корпоративний дух, сприяють продуктивній роботі за круглим столом викладачів та слухачів семінарів.
Про значення події і високий рівень підготовки до відкриття говорила директор з персоналу Групи Метінвест. Вона зазначила, що в цей день аналогічний центр відкривають і на Інгулецькому ГЗК.
— Уже найближчим часом через розуміння економічної та фінансової діяльності слухачі семінарів зможуть бачити повну картину бізнес-процесів не тільки Гірничодобувного дивізіону, а й Групи Метінвест в цілому, — підкреслила Наталія Стрєлкова, — щоб позитивно впливати на успішне досягнення загального результату.
З кожним днем зростає спектр навчальних і розвиваючих програм на підприємствах Метінвесту. В аудиторіях управління навчання та розвитку персоналу підвищують кваліфікацію працівники комбінату, отримують знання і першу робочу спеціальність випускники та студенти вузів при проходженні практики. Тільки за останні два роки на Північному ГЗК навчалося близько трьохсот студентів. Знання, отримані в стінах цього закладу — це можливість підвищувати ефективність виробництва, його рівень і культуру.