27 Серпень 2012
На Північному ГЗК Групи Метінвест відбулася спільна нарада з підведення підсумків виконання колективного договору на 2012-2013 роки та перше півріччя 2012 року за участі генерального директора і профспілкового комітету. За результатами перевірки виконання колдоговору підписано двосторонній акт, яким затверджується стовідсоткове виконання всіх 135 його пунктів.
Соціальне партнерство і взаємна відповідальність сторін дають можливість на підприємстві протягом багатьох років у повному обсязі виконувати всі пункти цього документу.
- Робота комбінату не обмежується рамками акту про соціальне партнерство, - зазначив генеральний директор Північного ГЗК Групи Метінвест Андрій Шпилька. - Щорічно ми не тільки реалізуємо інвестиційні проекти, спрямовані на ефективність виробництва, але і поліпшуємо умови праці та побуту, культуру виробництва, реалізуємо соціальну програму, спрямовану на підвищення рівня комфортності наших працівників та їхніх сімей. І в нинішньому році будуємо адміністративно-побутовий корпус в УЖДТ, капітально ремонтуємо в цехах існуючі кімнати прийому їжі, душові, санвузли, приміщення для зберігання спецодягу. До оздоровчого сезону 2012 року здали в експлуатацію 2 спальні корпуси після реконструкції в дитячому оздоровчому таборі «Приморський».
Однією з пріоритетних напрямків діяльності Північного ГЗК Метінвесту визначено питання охорони праці і навколишнього середовища. На підприємстві реалізується довгострокова екологічна програма, впроваджуються нові стандарти з охорони праці та промислової безпеки, удосконалюється спецодяг для безпечної і комфортної роботи. Минулоріч на реалізацію заходів з охорони праці з розрахунку на одного працівника було витрачено понад 16 тисяч гривень. Це вдвічі перевищує витрати 2010 року. В нинішньому році робота з удосконалення системи управління безпекою праці не зменшує обертів.
Голова профкому комбінату Василь Швед зазначив, що колективний договір нашого підприємства є одним з кращих в галузі, оскільки відображує всі аспекти діяльності. З метою контролю профкомом створено комісію з 7 груп, що працюють в різних напрямках.
За результатами перевірки підписано двосторонній акт, яким затверджено – всі пункти колективного договору виконано.