10 Жовтень 2012
Кадрова політика Північного комбінату Групи Метінвест спрямована на створення сприятливих умов для професійного зростання трудящих, напрацювання навичок командної взаємодії та формування кадрового резерву. Минулої п'ятниці у палаці культури Північного ГЗК Метінвесту з нагоди Дня працівників освіти відбулося вшанування спеціалістів, задіяних у системі навчання та розвитку персоналу.
- Самовдосконаленню немає меж. На нашому підприємстві ми створюємо команду висококваліфікованих фахівців, лідерів, які сприяють розвитку ефективного підприємства. Розширення професійного кругозору принесе користь, як досвідченим, так і молодим працівникам, - підкреслив генеральний директор ПАТ «ПІВНГЗК» Андрій Шпилька.
Важлива роль у реалізації кадрової політики підприємства відведена управлінню навчання та розвитку персоналу, яке використовує найсучасніші програми для розвитку професійних і менеджерських компетенцій. Цього вимагають нові технології і стандарти, що вводяться на комбінаті. Для навчання персоналу залучаються кращі компанії.
Значний внесок у загальну справу належить і викладачам теоретичних курсів, інструкторам виробничого навчання, а також корпоративним тренерам. Вони діляться своїми знаннями з колегами, допомагають освоювати передові методи роботи, досягати вершин майстерності і високих показників у роботі. У цей святковий вечір їм вручили заслужені нагороди та премії.
Подарунком для всіх присутніх стала програма вокальних і танцювальних номерів, яку підготували артисти палацу культури комбінату. Урочистий вечір завершився в теплій атмосфері дружнього спілкування однодумців.