19 Листопад 2012
На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті Групи Метінвест приділяють значну увагу зростанню професійного рівня, підвищенню кваліфікації, розвитку управлінських навичок персоналу. Одним із заходів з розвитку та становлення молоді є робота над проектами в рамках програми «Школа-ВНЗ-Комбінат».
На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті Групи Метінвест завжди підтримуються починання молодих в реалізації освітніх, наукових, творчих ідей. Для цього створені всі умови і діють необхідні механізми для їх самореалізації та подальшого зростання по кар'єрних сходах. Адже молодь - це стратегічний ресурс підприємства, його майбутнє.
На минулому тижні відбулася конференція з захисту науково-технічних та соціальних проектів. Дванадцять молодих фахівців підприємства надали на конкурс раціоналізаторські ідеї.
Півроку трудилися конкурсанти над розробкою своїх пропозицій. Вибравши важливі для підприємства теми, використовували інститутські знання і практичний досвід кураторів.
На презентації кожен розкрив суть проектів, вказавши на доцільність їх впровадження. Компетентна комісія під головуванням генерального директора оцінила всі роботи. Врахувала економічний ефект від реалізації, значимість та актуальність ідеї.
- Це знакова подія для комбінату. Такі заходи проводяться уже вчетверте і мають свою історію, своїх переможців. Автори спрямували свої зусилля на ефективне виробництво, поліпшення умов і безпеки праці, екологічну ситуацію в районі, - підкреслив генеральний директор Північного гірничо-збагачувального комбінату Андрій Левицький. - Частина проектів-переможців минулих років взяті на озброєння і були впроваджені в життя.
Кращі проекти були відзначені кубками. Це науково-технічний проект «Зміна способу заміни стрічки на конвеєрах з довжиною навішування 850 метрів» Володимира Руденка - механіка виробничої дільниці дроблення руди ДФ-1, і соціальний проект «Побудова оглядової ями під великовантажні автомобілі» Олексія Чернова - слюсаря з ремонту автомобілів майстерні № 56 гірничотранспортного цеху № 2.
У своєму привітанні генеральний директор наголосив на важливості участі в розробці проектів, умінні висловити свою точку зору, свій погляд на питання виробництва та побуту. Андрій Павлович побажав, щоб представлені молодими фахівцями проекти стали першою сходинкою їх професійного зростання і дали поштовх для реалізації задуманих планів.
Переможці проектів впродовж двох років отримуватимуть грошову винагороду. За активну участь в конференції були нагороджені всі конкурсанти, а також куратори робіт.